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Wie Arbeitgeber Gekündigten helfen können

Arbeitsagentur weist auf Pflicht zur frühzeitigen Arbeitslosmeldung und Freistellungsansprüche von Arbeitnehmern hin

Bild: Bundesagentur für Arbeit

Wenn das Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern durch Kündigung oder Befristung endet, kann der Arbeitgeber helfen, die drohende Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder möglichst kurz zu halten, wenn er betroffene Mitarbeiter für eine frühzeitige Arbeitssuchendmeldung freistellt. Darauf hat jetzt die Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar hingewiesen. Gekündigte Arbeitnehmer seien gesetzlich verpflichtet, sich unverzüglich nach dem Zugang der Kündigung oder im Falle einer befristeten Beschäftigung spätestens drei Monate vor Vertragsablauf bei der Arbeitsagentur zu melden. Kommen Gekündigte der frühzeitigen Arbeitssuchendmeldung nicht nach, droht der Eintritt einer Sperrfrist des Arbeitslosengeldes. Der Gesetzgeber nehme zudem Arbeitgeber in die Pflicht, Arbeitnehmer zur Wahrnehmung von Terminen bei der Arbeitsagentur unter Fortzahlung der Vergütung freizustellen, sofern dringende betriebliche Gründe nicht entgegenstehen, heißt es in der Erklärung der Agentur.

Kontakt

Anselme Champollion

Leitung Wirtschaftsförderung Lahn-Dill-Kreis

Karl-Kellner-Ring 51
35576 Wetzlar

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