Ein Cross-Mentoring eröffnet den Beteiligten neue Perspektiven, ermöglicht eine Identifikation mit den Dienstleistungs- und Wirtschaftsunternehmen und sichert langfristig die Qualität der wahrgenommenen Aufgaben sowie der Dienstleistungen und Produkte. Die Wirtschaftsförderung, der Personalservice und das Frauenbüro des Lahn-Dill-Kreises organisieren Schulungs- und Netzwerkveranstaltungen und begleiten die Umsetzung des Cross-Mentoring-Programms im Lahn-Dill-Kreis 2017/2018.

Das Programm "Perspektive Wiedereinstieg“ der Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar in Kooperation mit dem Mittelhessischen Bildungsverband e. V. und dem Lahn-Dill-Kreis ist als ein Maßnahmenbeispiel zu nennen, bei dem Frauen mit Hilfe eines niedrigschwelligen Angebotes (Kontakt und Treffen finden außerhalb der Arbeitsagentur statt) zum Wiedereinstieg beraten und begleitet werden. 

Im Rahmen des Bundesprogramms „Mehr Frauen in Führungspositionen“ hat sich im Lahn-Dill-Kreis ein Netzwerk von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen gegründet, um die Zukunftsperspektive von berufstätigen Frauen in der Region zu verbessern.

Auf Grund des bekannten bestehenden und bevorstehenden Fachkräftemangels – besonders im ländlichen Raum – befasst sich der Arbeitskreis Arbeitsmarktmonitor in der Veranstaltungsreihe schwerpunktmäßig mit den Handlungsfeldern „Schwerbehinderung“, „Langzeitarbeitslosigkeit“ sowie „Geringqualifizierte ohne Abschluss“.

Die Veranstaltungsreihe startete im Oktober 2017 mit den beiden Unternehmerveranstaltungen „Wie Unternehmen von Inklusion profitieren: Fachkräfte | Arbeitskräfte | Auszubildende“ bei Outokumpu in Dillenburg und bei der Lebenshilfe in Wetzlar.